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Windy Moerman
Depuis 2003, Windy Moerman est à la tête de Callens Group en tant que co-CEO aux côtés d’Annick Callens. Il a grandi au sein de l’entreprise : à ses débuts, tout comme Annick, il est passé par tous les départements afin de comprendre les processus industriels et les besoins des clients.
Aujourd’hui, il met cette vaste expérience au service d’un rôle opérationnel et résolument stratégique. Sous l’impulsion de Windy et d’Annick, Callens s’est imposée comme le leader du marché belge. Aujourd’hui, avec Callens Group, ils sont déterminés à se faire une place à l’international, notamment en s’implantant aux Pays-Bas et en France.
Windy Moerman croit en l’esprit d’entreprise en s’entourant de partenaires solides et tournés vers l’avenir. Il considère la transition énergétique comme une opportunité unique d’accompagner les clients vers des solutions respectueuses de l’environnement et à l’épreuve du temps.
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Annick Callens
Annick Callens est CEO de Callens Group, aux côtés du co-CEO Windy Moerman. Elle consacre toute sa carrière à Callens, l’entreprise familiale fondée en 1966 par son père, Willy Callens.
En 1996, Annick faisait ses premiers pas chez Callens en tant que collaboratrice, avec l’ambition de pouvoir un jour tenir les rênes de l’entreprise. Elle a d’abord travaillé dans l’entrepôt et l’atelier, où elle s’est familiarisée avec le cœur de métier de Callens. En seulement quelques années, elle a fait le tour de tous les départements de l’entreprise.
En 2003, avec Windy Moerman, elle a officiellement pris la relève de Willy Callens en tant que CEO, continuant à faire évoluer l’entreprise jusqu’à devenir les leaders du marché belge.
Annick veille au respect des valeurs fondamentales prônées par son père dès le début, à savoir l’orientation client et une politique centrée sur l’humain. En tant que gardienne de la culture d’entreprise sur le long terme, elle veille à ce que chaque décision s’inscrive dans l’ADN de Callens Group, en accordant une attention particulière au bien-être des collaborateurs.
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Kris Stappers
Kris Stappers est Chief Sales Officer (CSO) au sein de Callens Group. Ingénieur de formation, Kris a également accumulé une solide expérience commerciale, ce qui lui permet de se situer constamment à la croisée entre aspects techniques et commerciaux.
Aujourd’hui, en tant que CSO, Kris pilote la stratégie commerciale de Callens Group. Il travaille en étroite collaboration avec les dirigeants d’entreprise et les décideurs techniques afin de traduire leurs défis énergétiques complexes en solutions tournées vers l’avenir.
Grâce à son parcours, Kris comprend aussi bien les réalités techniques des environnements de production que les objectifs stratégiques des organisations. Il apporte son point de vue pragmatique à la réflexion, pose les bonnes questions et établit des collaborations qui sont faites pour durer.
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Henri De Nys
Henri de Nys est le COO de Callens en Belgique. Son rôle est de porter un regard aussi critique que juste sur l’organisation afin d’en rationaliser tous les niveaux.
Grâce à son expérience dans l’ingénierie et la gestion de projet, il sait quels processus sont essentiels et où les projets peuvent gagner en efficacité. Son approche est axée sur la structure, la transparence et la suppression des obstacles pratiques afin de permettre aux équipes de travailler de manière optimale.
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Stefan Vercauteren
Stefan Vercauteren est Business Development Manager au sein de Callens Group. Son rôle est de faire en sorte que les solutions technologiques proposées par Callens correspondent à l’évolution des besoins sur le marché. Pour cela, il travaille en étroite collaboration avec le Department of Technology.
Sa vaste expérience dans les domaines de l’automatisation, de l’optimisation des processus et de la gestion stratégique des comptes lui permet d’identifier rapidement les principaux défis des entreprises de production. Stefan est également spécialisé dans la transition énergétique et la réduction des émissions de CO₂ qu’elle implique, et il est donc à même de réfléchir avec les clients à des solutions ambitieuses, mais toujours réalistes.
Convaincu de l’importance de la résilience économique pour les entreprises, il mise sur une plus grande flexibilité énergétique. Stefan met à profit l’indépendance de Callens Group pour imaginer la solution la plus adaptée à chaque situation.
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Tommie Duyvejonck
Tommie Duyvejonck est HR Director chez Callens. Grâce à sa politique axée sur les personnes et les talents, il crée un environnement de travail à la fois sécurisant et stimulant pour la family of fire.
Tommie a contribué à l’évolution de Callens Group en accompagnant la PME initialement belge dans l’ouverture de différents sites par-delà les frontières. Sa stratégie ciblée en matière de recrutement et d’image de marque de l’employeur n’est pas étrangère à la réussite de cette expansion à l’international.
Son credo ? Pour voir ses collaborateurs déployer leur plein potentiel, une entreprise doit leur donner l’opportunité de découvrir leurs talents, de prendre des responsabilités et de sortir de leur zone de confort. Pour qu’ils s’épanouissent vraiment – et pour qu’ils entraînent l’organisation dans leur sillage –, il ne faut surtout pas les enfermer dans des cases.
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Bert De Gryse
Bert De Gryse est Department of Technology Director au sein de Callens Group. Il dirige donc le pôle de recherche et de développement du groupe.
Avec son équipe, il identifie les technologies émergentes et les transpose en applications concrètes pour les clients. Des chaudières à électrodes et des pompes à chaleur aux solutions RMV de pointe. Aujourd’hui, ces technologies sont bien connues, mais leur intégration correcte et l’assurance d’un fonctionnement rentable restent des défis passionnants.
En étudiant les innovations technologiques dès leur apparition et en les mettant en œuvre de manière ciblée, Bert aide les entreprises à réduire leur consommation d’énergie tout en respectant des exigences de plus en plus strictes en matière d’émissions.
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Niels Rozendaal
Niels Rozendaal est Chief Technical Officer au sein du Callens Group. Fort de son expérience en tant que développeur de technologies, il conseille le groupe dans la réalisation de projets complexes et innovants.
Passionné par les systèmes de traitement des fumées, Niels fonde en 2000 sa propre entreprise, Optimum, en s’appuyant sur une technologie qu’il a lui-même développée. Spécialisée dans la oxidation thermique, la société connaît rapidement un important succès. En 2018, Niels rejoint le Callens Group avec son entreprise. Depuis lors, Optimum a été entièrement intégrée à Callens, et Niels met désormais son expertise au service de l’ensemble du groupe.
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Ivo De Decker
Ivo De Decker est Branch Manager chez Optimum. Il guide l’équipe d’Optimum tout au long des grands projets d’ingénierie.
Fort de 20 ans d’expérience technique dans les solutions de niche de Callens Group, Ivo veille à la qualité irréprochable de l’ingénierie afin de répondre avec précision aux attentes.
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Richard Zappeij
Richard Zappeij est Service Manager en Belgique. Il possède plus de 30 ans d’expérience dans le secteur industriel, avec une spécialisation marquée dans les domaines de l’inspection, de la maintenance et des opérations.
Son plus grand point fort réside dans la gestion des processus métier. Fort de ses connaissances, il optimise le fonctionnement de l’équipe de service, de la planification aux interventions sur le terrain.
L’excellence de l’approche de Richard en matière de service se ressent chez chacun de nos clients : la qualité de notre service technique ne se mesure pas tellement aux (nombreux) problèmes que nous résolvons, mais plutôt à la confiance inspirée par notre travail.
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Ellen Beernaert
En tant que Sales Manager Service & Maintenance pour la Belgique, Ellen Beernaert est à l’écoute des besoins des entreprises industrielles en matière de service et de maintenance, besoins auxquels elle répond par une solution adaptée.
Grâce à son expérience antérieure de la planification et de la préparation des travaux au sein du département de maintenance de Callens Group ainsi qu’à ses nombreux contacts avec la clientèle, elle comprend mieux que personne les besoins des clients après la mise en service de leur installation.
Aujourd’hui, elle met ses connaissances à profit pour guider rapidement les clients vers la solution de service et/ou de maintenance qui leur convient.
Les grandes forces d’Ellen résident dans son accessibilité, sa capacité d’écoute et sa volonté de rester au plus près de la réalité du terrain. C’est là qu’elle fait toute la différence.
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Vincent Weyne
Vincent Weyne est Business Development Director France au sein de Callens Group. Son quotidien professionnel consiste à accompagner les entreprises françaises dans la transition énergétique, en mettant l’accent sur la décarbonisation industrielle.
La découverte de l’international est le fil conducteur de la carrière de Vincent. Au cours des 20 dernières années, il a acquis de l’expérience tant en Europe qu’en Asie, ce qui lui confère une excellente vision de l’évolution des marchés.
Il facilite par ailleurs la collaboration entre l’entité belge Callens et la société Cometi, récemment rachetée, afin d’adapter au mieux les connaissances et l’expertise aux besoins des entreprises industrielles françaises.
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Ann Verhue
Ann Verhue est HSQE Manager chez Callens. Elle pilote la politique de l’entreprise en matière de sécurité, de santé, de qualité et d’environnement.
Ingénieure de formation, elle a débuté sa carrière au sein de l’entreprise comme conseillère en prévention. Cette double expertise lui a permis de développer une vision à la fois technique et pragmatique, qu’elle met au service de l’amélioration continue des standards de sécurité.
Aujourd’hui, son périmètre de responsabilités s’étend bien au-delà de la sécurité. Elle veille à la conformité des systèmes de management et accompagne depuis de nombreuses années Callens
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Robert-Jan Zoll-Dijkema
Robert-Jan Zoll-Dijkema est le directeur général de Jonker, la filiale néerlandaise de Callens Group.
Depuis 2011, Robert-Jan contribue à la croissance de Jonker. Il a fait ses débuts au sein du département de planification avant de gravir les échelons jusqu’au poste de directeur général. En 2019, à l’âge de 35 ans, il a racheté l’entreprise à la famille Jonker, devenant ainsi propriétaire et directeur général de cette entreprise florissante pour laquelle il avait déjà travaillé avec dévouement pendant près de 10 ans.
Tout en préservant le caractère familial et l’orientation client qui ont fait le succès de l’entreprise, Robert-Jan l’a tournée davantage vers l’avenir. En 2025, Jonker a rejoint Callens Group afin de saisir de nouvelles opportunités en s’appuyant sur une base encore plus solide.
Pour Robert-Jan, la clé de la réussite réside dans un entrepreneuriat à dimension humaine. Cela se traduit d’une part par une politique RH centrée sur l’humain au sein de l’entreprise, et d’autre part par une implication au plus près des clients. Par ailleurs, Robert-Jan concrétise sa vision de l’avenir de l’énergie et des technologies dans le secteur industriel en proposant des solutions durables au service d’une industrie prospère.
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Gilles Capitaine
Gilles Capitaine est Directeur Général de COMETI, filiale française du Callens Group, aux côtés de Frédéric Guichet.
Après une première partie de carrière chez un acteur mondial de référence dans les technologies vapeur, en tant que responsable commercial, il développe une solide expertise du monde industriel, associant connaissances techniques, approche commerciale et maîtrise des enjeux énergétiques.
En 2011, il reprend COMETI avec Frédéric Guichet et participe activement à son développement. Au fil de la croissance de l’entreprise, son rôle évolue vers la direction et le pilotage, avec aujourd’hui une implication particulière dans les orientations stratégiques, financières et organisationnelles.
Convaincu que la transition énergétique constitue une opportunité majeure pour l’industrie, Gilles inscrit le développement de COMETI dans une vision à long terme associant performance énergétique, décarbonation et compétitivité, tout en préservant l’agilité, l’expertise technique et la proximité client qui font l’ADN de COMETI et du Callens Group.
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