Le groupe Callens arrête de recruter. Vraiment ?
Le groupe Callens arrête de recruter séance tenante. Du moins, sous la forme que l’on connaît. Le groupe d’entreprises lance une campagne ardente pour attiser la flamme de nouveaux talents. Le groupe Callens offre de nouvelles opportunités d’avancer à ceux et celles qui se sentent prisonniers de leur travail. Il propose en tout 40 postes vacants sensationnels. Avec la family of fire – à savoir les collaborateurs du groupe – comme visages emblématiques de la campagne.
« Callens attise votre flamme » – un vent de fraîcheur pour la marque employeur
Chez Callens, vous ne trouverez plus d’offres d’emploi classiques, mais une étincelle qui n’attend qu’à vous enflammer. Avec la nouvelle campagne de marque employeur « Callens attise votre flamme », le groupe montre que le recrutement peut aller bien au-delà d’une simple check-list énumérant profils et compétences. Ici, il s’agit avant tout de caractère. De motivation. Et de volonté de travailler ensemble à des installations innovantes qui font vraiment la différence dans la transition énergétique complexe à laquelle nous sommes face aujourd’hui.
« Nous ne sommes pas à la recherche de CV. Nous cherchons des personnes qui brûlent d’un feu intérieur », explique Tommie Duyvejonck, directeur RH chez Callens. « Vous pouvez apprendre les ficelles techniques du métier, mais la motivation et le sens des responsabilités, c’est quelque chose que vous avez en vous. C’est pourquoi nous voulons d’abord sonder les candidats. Les inciter à réfléchir à ce qui les motive. Puis seulement examiner s’il y a une affinité avec nos postes vacants. »
De vrais visages et des histoires authentiques, qui viennent du cœur
La campagne mise pleinement sur de vraies personnes et des histoires authentiques. Ici, pas de montages réalisés par l’IA ni de photos tirées de banques d’images. Mais de véritables collègues en chair et en os, dont le rayonnement veut tout dire. Des exemples plus vrais que nature qui non seulement renforcent la marque employeur, mais correspondent en tous points à la culture du groupe Callens : une atmosphère chaleureuse et pragmatique pour des collaborateurs qui peuvent être fiers de leurs réalisations.
Une croissance saine, en termes de chiffres et d’effectif
Aussi bien le chiffre d’affaires que l’effectif suivent une courbe ascendante depuis plusieurs années. Le groupe Callens a clôturé l’exercice 2024 sur un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros et un effectif de 275 collaborateurs. Grâce à la mentalité de pionnier et à l’accent résolument mis sur les technologies innovantes, le groupe parvient à renforcer sa position de référence dans le domaine des techniques industrielles de chauffage et de traitement de l’air.
Mais la technologie en soi n’est jamais suffisante : ce sont les personnes qui la développent, qui construisent les installations et qui les entretiennent qui font la différence. Et c’est précisément la raison pour laquelle le groupe continue d’investir dans des moyens humains supplémentaires : des collaborateurs engagés qui sont prêts à exercer un impact ensemble.
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