La campagne de sécurité annuelle récompense les Callois qui mettent fin à des situations dangereuses
La campagne de sécurité 2024 cible les situations dangereuses sur les chantiers mais aussi dans les bureaux et les ateliers. Nous voulons ainsi mettre rapidement un terme aux situations susceptibles de provoquer des accidents, comme les échafaudages peu orthodoxes ou les armoires électriques qui ne satisfont plus aux normes. Nous entendons instaurer l’état d’esprit adéquat pour créer les environnements les plus sûrs. Les Callois qui se montreront actifs dans ce domaine, preuves à l’appui, recevront une belle récompense à la fin de l’année. Avec en prime un bonus sur leur compte.
Passez à la vitesse SUPérieure !
Le combat SUPrême formera le fil rouge de la campagne. Les Callois recevront des points pour tout SUP (= Signalement d’Un Problème, une situation dangereuse) au conseiller en prévention. Ils doivent en outre montrer immédiatement quelles mesures ils ont prises pour transformer la situation et rendre l’environnement de travail sûr.
Le collaborateur qui aura reçu le plus de SUP et amélioré le plus de situations à la fin de la campagne sécurité emportera le premier prix. Une nouvelle surprise chaque année ! Mais ce n’est pas tout :
« Nous voulons sensibiliser les Callois à la sécurité en leur accordant un bonus collectif supplémentaire si nous terminons l’année sans accidents de travail ayant entraîné une incapacité », explique Ann Verhue, HSQE Manager chez Callens.
Grâce à leur implication, les Callois ont reçu un bonus collectif sur leur compte pour la deuxième année d’affilée. En effet, la sécurité n’est pas une responsabilité strictement individuelle, c’est tout autant une responsabilité collective. Nous formons une équipe et nous prenons soin les uns des autres.
On apprend en mettant en pratique, et on commence à mettre en pratique en apprenant
Nos collaborateurs apprennent beaucoup de leurs collègues sur le terrain, mais la formation est tout aussi indispensable pour garantir un maximum de sécurité. C’est pourquoi nous organisons des formations supplémentaires en plus des toolbox meetings mensuelles destinées aux techniciens. Ces séances portent toujours sur un thème d’actualité. Nous avons par exemple abordé récemment le travail par temps froid, les risques d’explosion et la procédure LOTOTO.
Les gestionnaires et chefs de projet reçoivent également des formations. Car selon l’expression imagée de notre fondateur Willy Callens : « la pluie tombe de haut en bas ». Le département Projets a un rôle important à jouer pour faire de la sécurité et de la vigilance une habitude. Les collaborateurs de ce service contribuent à ancrer la sécurité dans leur équipe sur chantier en indiquant à chacun ses responsabilités et les équipements de protection disponibles.
Callens met un point d’honneur à octroyer au département Sécurité le budget nécessaire pour fournir les équipements de protection individuelle et collective essentiels. Nous ne lésinons sur rien pour maximiser la sécurité générale. Et ces efforts paient », conclut Ann Verhue.
1 000 jours sans accident de travail ayant entrainé une incapacité : le compte à rebours est lancé
Grâce aux efforts de tout un chacun, nous avons célébré fin 2023 notre deuxième année sans accident de travail ayant entraîné une incapacité. Le compte à rebours est même lancé pour atteindre les 1 000 jours sans accident de travail ayant entraîné une incapacité ! Les records s’enchaînent donc. C’est pourquoi nous continuons de nous battre énergiquement pour que chacun adopte une mentalité proactive face à la sécurité, avec une campagne de sécurité, des formations obligatoires et un grand arsenal de matériel de sécurité.
Vous voulez découvrir les autres aspects caractéristiques de la mentalité des Callois ? Rendez-vous sur notre page dédiée aux offres d’emploi !